Se define como paradigma a los aspectos que nos permiten definir cómo se comporta el entorno y nos dice como
debemos actuar en base a ello, según las definiciones más resaltantes un
paradigma es una ley hasta que la misma es desbancada por completo.
Kuhn (1969) define al paradigma como "una completa
constelación de creencias, valores y técnicas compartidas por los
miembros de una determinada comunidad". Esta
definición aparece como
agregado a su libro original, porque en principio el uso del término no había
estado claramente definido.
En este sentido podemos afirmar que los
paradigmas son reglas establecidas que nos permiten explicar los aspectos más
relevantes de nuestro medio y estos son capaces de desbancar a las leyes
establecidas, permitiéndonos dirigir nuestras acciones hasta que las mismas
sean completamente obsoletas.
En el siguiente blog hablaremos de cómo los
paradigmas gerenciales han cambiado forma de ejercer el liderazgo adecuado y cómo
manejar los aspectos organizacionales en la actualidad.
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